Home >

Regiomanager(s)

HOAM01316
Meerdere functies beschikbaar

Draag jij graag bij aan het maatschappelijke belang en betekenisvolle werk bij het Leger des Heils? Hier help jij de meest kwetsbaren in onze samenleving aan professionele zorg en toekomstperspectief. Als regiomanager maak jij het verschil.

Functie omschrijving Regiomanager(s)

Als regiomanager doe je betekenisvol, veelzijdig en uitdagend werk. Jij ondersteunt afdelingsmanagers zodat adequate en goede zorg geboden kan worden aan de deelnemers en bent belangrijke sparringpartner voor het team. Daarin ben jij toekomstgericht, waardoor ontwikkelingen in de regio en nieuwe opdrachtgevers voor jou geen verrassing zijn. Hierin werk jij samen met de opdrachtgevers in de regio om de toekomstige financiering sterk te regelen. Dat vraagt van jou een hands-on mentaliteit en ervaring met relatiebeheer. Bedrijfsmatig weet jij wat er te doen staat en gebruik je proactief de kennis en vaardigheden van jouw teams om goed aan te sluiten bij zorgvraag en zorgaanbod in de regio. Als lid van het managementteam ben je verantwoordelijk voor de beleidsvoering en -ontwikkeling in de regio. Daarin werk je plan- en procesmatig en weet jij kritische ontwikkelingspunten uit te lichten, dat maakt jou ook een goede sparringpartner.

Werkzaamheden en taken:

  • Medewerkers aansturen, zodanig dat zij op een efficiënte en gemotiveerde manier de doelstellingen van hun werkzaamheden hebben gerealiseerd;

  • Beleid voorbereiden en realiseren, zodanig dat heldere en concrete doelstellingen geformuleerd en behaald zijn op de verschillende beleidsterreinen;

  • Processen interne organisatie zodanig faciliteren dat belanghebbenden correct en tijdig geïnformeerd zijn en benodigde middelen en voorzieningen beschikbaar zijn;

  • Financiële doelstellingen behalen, zodanig dat voldaan is aan de begroting;

  • Sparringpartner van het management, medewerkers, collegae en directie.

Functie eisen Regiomanager(s)

Als regiomanager heb jij een duidelijke visie op en gelooft in een goede samenwerking en wil daaraan betekenis geven. Jij bent innovatief en vernieuwend in beleid en samenwerking, waardoor het team gemotiveerd en geënthousiasmeerd wordt. Jij werkt vanuit vertrouwen wat klantgericht een band schept waarin integer, open en helder gecommuniceerd wordt. Daarin breng jij de nodig kennis van ontwikkelingen in het werkveld mee, om goed aan te sluiten bij de gebeurtenissen de komende jaren en het zorgaanbod in de regio.

Kennis en ervaring:

  • Een relevante universitaire of HBO opleiding;

  • Ervaring met regionaal management of management in een team met vergelijkbare grootte en complexiteit;

  • Ervaring met beleidsmatig werken, financiering en projectmanagement;

  • Affiniteit en ervaring in de zorg is een pré.

Identiteit:

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Bedrijfscultuur

Regio Oost is onderdeel van het Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met als werkgebied de provincies Overijssel en Gelderland. Van Lunteren en Ede tot Wezep en de Duitse grens. In deze regio zet het Leger des Heils zit in voor de meest kwetsbaren in onze samenleving; zij gaan door waar anderen stoppen. Dat gebeurt met passie en professionaliteit vanuit het Christelijke geloof. Dit gebeurt samen met 225 vrijwilligers en resulteert in jaarlijks 2.700 hulpvragers die worden ondersteund.

Het Leger des Heils is actief in maatschappelijke opvang, jeugdzorg, (geestelijke) gezondheidszorg, palliatieve zorg, ouderenzorg, verslavingszorg, forensische zorg en maatschappelijk herstel. Met jaarlijks een omzet van circa € 50 miljoen en een groei ambitie richt zij zich steeds meer op preventie en onderzoekt zij nieuwe vormen van hulpverlening. De komende jaren geeft Regio Oost invulling aan uitdagingen in het sociaal domein zoals de overgang van beschermd wonen naar beschut wonen en de ambulantisering van de zorg. Dat vraagt om vernieuwing, strategische visie, overstijgend denken. Vanuit 18 locaties biedt zij (semi-)intramurale zorg (Wlz, FZ, jeugd) en door het hele werkgebied heen biedt het Leger des Heils ambulante zorg (WMO, MO en KO).

Wil je meer weten over het Leger des Heils neem dan eens een kijkje op www.legerdesheils.nl.

Arbeidsvoorwaarden Regiomanager(s)

Het Leger des Heils volgt de CAO Sociaal Werk. Jouw pensioen loopt via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
De CAO hecht veel waarde aan flexibiliteit (Individueel Keuzebudget) en persoonlijke ontwikkeling (Loopbaanbudget). Het individuele keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) kan naar behoefte worden ingezet in de vorm van tijd of geld.

Wij zoeken voor het Leger des Heils twee regiomanagers voor de Regio Oost.

Arbeidsvoorwaarden: Minimaal 32 uur per week. Salariëring volgens CAO Sociaal Werk, schaal 12.

Aanstelling in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd. Bij aanvang van het dienstverband dient iedere medewerker in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag met passend screeningsprofiel die niet ouder is dan drie maanden.

Publicatie datum

08.11.2022

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Vacatures
inVertrouwelijk
inRegio Zuidoost
inMidden-Nederland
inVertrouwelijk
alle vacatures
Alle vacatures
Contact
Keesomstraat 40
6716 AB Ede

Telefoon: 0317-74 40 50
Email: info@hoekconsultants.nl

Volg ons

© Copyright 2023 Hoek Consultants B.V. Disclaimer Contactgegevens Sitemap Privacy
OTYS Recruiting Technology
Hoek Consultants B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close