Manager Corporate Projecten

Voor een opdrachtgever actief in een gereguleerde productieomgeving zijn wij op zoek naar een Manager Corporate Projecten. De opdrachtgever is gevestigd ten zuiden van Rotterdam. De Manager Corporate Projecten is verantwoordelijk voor de strategische projecten in de organisatie. Daarom rapporteer je in deze rol rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Als manager ben je voor een gedeelte zelf verantwoordelijk voor deze projecten en daarnaast zorg je voor coördinatie met relevante stakeholders. Jij bent de drijvende en sturende kracht achter het opstarten en afronden van projecten met concrete resultaten als gevolg. De Manager Corporate Projecten ondersteunt bij het definiëren, monitoren en beheersen van de projectportefeuille van het bedrijf.

In deze rol draag je zorg voor:

• Het behalen van de doelstellingen van de bedrijfsprojectportefeuille en lopende projecten;
• Monitoren en beheersen van de corporate projectenportefeuille;
• Afstemmen van projecten, programma's en operaties op de strategische doelstellingen, middelen inzetten om de verwachte waarde te leveren;
• Opzetten van projectenpijplijn en managen portfolio;
• Opzetten, beheren en leiden van het team van bedrijfsprojectmanagers;
• Stimuleren van methodologie van continuous improvement, projectmanagementtools en -processen;
• Rapporteren en communiceren van de status, voortgang en risico's van de projectportefeuille aan het directieteam andere belanghebbenden;
• Beheren van stakeholders van projecten in de projectportefeuille;
• Beheren van contacten en relaties met relevante externe partners voor de uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van projectmanagement via deze partners;

Als Manager Corporate Projecten is het belangrijk dat je een goede project, people en change manager bent. Je moet in staat zijn om belanghebbenden, waaronder het directieteam en MT-leden, effectief te managen en mee te nemen in de processen. Daarnaast is het belangrijk dat je pragmatisch en analytisch bent, zodat je complexe situaties kunt aanpakken en oplossingen kunt vinden. Verder wordt er van je verwacht dat je proactief bent en initiatief neemt om zaken vooruit te brengen. Resultaatgerichtheid is een belangrijke persoonlijkheidskenmerk. Tenslotte is het van belang dat je een cultuur van performance en 'bias to action' kunt creëren, waarbij je het team motiveert om doelen te bereiken.

Daarnaast heb je de volgende kenmerken:

• Master- of post-masterdiploma in engineering of een verwant vakgebied;
• 5-10 jaar werkervaring in een gereguleerde productieomgeving;
• Uitstekende kwalificaties en vaardigheden op het gebied van project- en portfoliomanagement;
• Ervaring met planning en beheer van resources;
• Ervaring met risicobeheer van projecten;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands.

Uitstekede arbeidsvoorwaarden, passend bij je kennis en ervaring.