Home >

Interim HR Business Partner

HOJV00869
Vervuld

Locatie

Regio Utrecht

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationale B2B multinational met de hoofdvestiging in Nederland; het bedrijf maakt een sterke groei door, m.n. in Nederland

Functie omschrijving Interim HR Business Partner

Als (Interim) HR Business Partner bent u de strategisch adviseur van de leden van het Managementteam. U geeft leiding aan het HR-team (7 fte) en u bouwt verder aan een professionele HR-organisatie die de groei van het bedrijf nu en in de toekomst ondersteunt.
Een duidelijke HR-strategie zal bijdragen bij het realiseren van de ambitieuze (internationale) groei doelstelling van het bedrijf.
U bent lid van het managementteam dat naast de CEO gevormd wordt door de COO, de CFO en de Marketing/Communicatie Manager. U speelt een belangrijke rol bij de de talentontwikkeling waar u een duidelijke visie op hebt. Daarnaast is organisatieontwikkeling cruciaal in deze functie.
Taken:
• Het verder inrichten en positioneren van een professionele HR-afdeling;
• Advisering van het management en over diverse organisatie- en HR gerelateerde vraagstukken;
• Optimalisering van de recruitment, door en uitstroom;
• Begeleiden van veranderingsprocessen en organisatie ontwikkeling.
• Diverse projecten gericht op de optimalisering van HR processen, leren en ontwikkeling, kennisdeling, talentontwikkeling, internationalisering en groei.

Functie eisen Interim HR Business Partner

U bent een stevige en ervaren Businesspartner met ervaring in een snel groeiend internationaal bedrijf. U hebt ervaring met het opzetten van een HR afdeling in een snelgroeiende omgeving.
U bent een ondernemende, gestructureerde en hands-on ingestelde HR-professional. U voelt zich thuis in een omgeving waar het resultaat de boventoon voert. U denkt in oplossingen, u neemt initiatief en u bent positief ingesteld.
U geeft energie en inspireert de medewerkers.
U hebt verder de volgende ervaring:
• U beschikt over een afgeronde Master of Bachelor en hebt 10 tot 15 jaar ervaring in een allround HR-functie;
• U bent een stevige, daadkrachtige en resultaatgerichte Businesspartner en gewend om te schakelen met diverse stakeholders;
• U hebt ervaring met het aansturen van een HR team; motiveren en richting geven hoort bij u;
• Visie en strategie combineert u met een pragmatische instelling;
• U hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en schakelt makkelijk met alle niveaus;
• U bent flexibel ingesteld en beschikt over voldoende relativeringsvermogen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zijn essentieel voor deze rol.

Bedrijfscultuur

Internationaal met veel hoogopgeleide professionals; resultaatgericht, zakelijk

Publish date

27-09-2018
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Contact
Keesomstraat 40
6716 AB Ede

Telefoon: 0317-74 40 50
Email: info@hoekconsultants.nl

Volg ons

© Copyright 2019 Hoek Consultants B.V. Disclaimer Contactgegevens Sitemap Privacy
OTYS Recruiting Technology
Hoek Consultants B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close