Home >

HR Business Partner

HOJV01052
Nieuw

Locatie

Zuid-Holland

Bedrijfsprofiel

Farm Frites is een sterke wereldspeler in de aardappelverwerkende markt, maar het is ook een familiebedrijf, opgericht en met het hoofdkantoor in Nederland en met verkoopkantoren over de hele wereld. Farm Frites groeit snel, waardoor het een spannende, plezierige en dynamische plek is om te werken. Hier bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om hun individuele talenten en vaardigheden te ontwikkelen en hun persoonlijke doelen te bereiken.

Functie omschrijving HR Business Partner

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals organisatieontwikkeling, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontwikkeling. Je bent onderdeel van het HR team. Wij zijn als HR team hard aan het werk om onze dienstverlening richting de organisatie naar het volgende niveau te tillen. Dat betekent dat je in deze functie een bijdrage levert aan het bouwen en ontwikkelen van de organisatie. Farm Frites heeft ambitieuze groeiplannen en daaraan kun je een bijdrage leveren. Je rapporteert aan de HR Director en bent dé vanzelfsprekende gesprekspartner van het management van (internationale) bedrijfsonderdelen en je vormt daarmee de verbinding tussen de Farm Frites organisatie en HR.

  • Als HR Business Partner ben je de ultieme generalist en adviseer je medewerkers en managers op alle gebieden van HR. Samen met je andere HR-collega's zorg je voor een optimale en efficiënte werkomgeving waar snel beslissingen worden genomen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle (internationale) collega’s waarbij je soms op afstand, rekening houdend met lokale wet- en regelgeving en tijdsverschillen je taken moet uitvoeren.
  • In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle HR zaken. Dit kan een operationele activiteit zijn maar ook complexere zaken op het gebied van organisatieontwikkeling.
  • Je bent sparringpartner en klankbord van leidinggevenden en hebt een actieve en sturende rol in de personeels- en organisatieontwikkeling
  • Je maakt de vertaalslag van HR beleid naar operationele uitvoer, je kunt hierbij denken aan operationele HR Processen en vraagstukken, zoals: verzuim, re-integratie en ontwikkeling.
  • Ook lever je input aan de HR strategie en fungeer je als projectleider voor projecten die vanuit de HR BP’s opgestart worden.

Functie eisen HR Business Partner

  • Je bent een doener en met alles wat je doet houd je je klant in gedachten. Je houdt van no nonsense en neemt beslissingen met je nuchtere (boeren)verstand.
  • Je bent betrokken en voelt je eigenaar bij de groei van De Farm en je werkt graag samen met collega’s om de beste resultaten voor elkaar te krijgen. Open en directe communicatie is hierin een must.
  • Je bent creatief, kan snel schakelen en vindt het OK als een plan wijzigt wanneer er een kans voorbij komt die we niet kunnen laten liggen. Ondernemend zijn we en willen we vooral ook blijven!
  • Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar zaken die je kunt verbeteren.
  • Je hebt passie, enthousiasme en kennis voor en van je vak en bent daar trots op!

Verder:

  • Een afgeronde opleiding in HRM, met als sterke voorkeur een afgeronde masteropleiding.
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Sterke affiniteit met internationale en commerciële omgevingen.
  • Ervaring met de gehele breedte van het HR werkveld en met het structureren en uitwerken van HR processen.
  • De volgende competenties zijn sterk ontwikkeld: visie, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en samenwerken.
  • Een goede balans tussen analytisch en praktisch denkvermogen op zowel korte als lange termijn perspectief.
  • Sterke sociale- & communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
  • Inzicht in interpersoonlijke verhoudingen, eigen positionering en de cultuur van een familiebedrijf.
  • Je bent als persoon pragmatisch, zelfstandig, flexibel, stressbestendig en enthousiast.
  • Een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Flexibiliteit in werkuren en mogelijkheid om te reizen is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden HR Business Partner

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Publish date

09-09-2020
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Contact
Keesomstraat 40
6716 AB Ede

Telefoon: 0317-74 40 50
Email: info@hoekconsultants.nl

Volg ons

© Copyright 2020 Hoek Consultants B.V. Disclaimer Contactgegevens Sitemap Privacy
OTYS Recruiting Technology
Hoek Consultants B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close