Home >

Global HR Business Partner

HOLL00917
Shortlistfase

Locatie

Ede

Bedrijfsprofiel

Koninklijke De Heus, opgericht in 1911, is een internationaal opererende familie onderneming met als kernactiviteit de productie en vercommercialisering van hoogwaardige diervoeders (Animal Nutrition). Bij De Heus zitten we nooit stil. We verleggen continu onze grenzen en willen steeds verder vooruit. Gedreven door die ambitie dragen we al meer dan 100 jaar en vier generaties verder actief bij aan de vooruitgang binnen de agrarische sector. De afgelopen jaren is indrukwekkende groei gerealiseerd door zowel autonome groei als door overnames in Europa, Azië, Afrika en Zuid-Amerika. Het doel is om deze ambitieuze internationale groeistrategie verder te continueren. Hierin staat voorop dat wij voedselzekerheid- en veiligheid bieden voor nu en de generatie na ons, met oog voor de juiste balans tussen people, profit en planet.

Buiten Nederland heeft De Heus activiteiten in meer dan 70 landen, waaronder productielocaties in Polen, Rusland, Tsjechië, Egypte, Ethiopië, Brazilië, Zuid-Afrika, Servië, Spanje, Portugal, Myanmar, India en Vietnam. Daarnaast zijn we middels de export van concentraten actief op vele buitenlandse markten, de belangrijkste daarvan in Oost-Europa en het Midden-Oosten. Wereldwijd heeft de onderneming meer dan 6.000 medewerkers.

Functie omschrijving Global HR Business Partner

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid. Je fungeert als sparringpartner van leidinggevenden en levert vanuit HR een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de Global stafafdelingen. Je begeleidt hen bij de voorbereiding en implementatie van veranderingsprocessen. Je begeleidt werving & selectieprocessen onder het motto: ’hire for attitude’ en voert zelfstandig assessment besprekingen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je levert een bijdrage aan een correcte uitvoering van talentmanagement processen met behulp van moderne HR software (Afas en Cornerstone) en je benut in nauwe samenwerking met managers de uitkomsten voor succession planning en ontwikkeling van medewerkers. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de (dienstverlening van de) afdeling HR. Je zorgt voor verankering en draagvlak van je initiatieven en stimuleert en enthousiasmeert je stakeholders.

In deze functie ben je ook verantwoordelijk voor het leiden en implementeren van (internationale) HR projecten. Deze projecten zijn divers van aard en kunnen in overleg worden bepaald, afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en expertise.

Functie eisen Global HR Business Partner

Je functioneert op Academisch niveau en je hebt bij voorkeur een relevante academische opleiding afgerond bijvoorbeeld op het gebied van Human Resources en/of Management & Organisatie. Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner in een internationale context. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en te overtuigen van je standpunt. Je hebt gedurende je HR loopbaan een grote stijlflexibiliteit ontwikkeld. Je bent authentiek en schakelt, afhankelijk van de context en/of het individu, gemakkelijk. Je werkt nauwkeurig, beschikt over een uitstekende werkorganisatie en prioriteert en houdt het overzicht over je onderhanden werkzaamheden en projecten. Je neemt eigenaarschap en je hebt lef. Ervaring met internationale uitzendingen is een pre. Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken: energiek, analytisch, punctueel, besluitvaardig, probleemoplossend, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch en zelfstandig.

Bedrijfscultuur

HR heeft een zeer goede reputatie binnen ons bedrijf en HR wordt dan ook gezien als een professioneel vakgebied dat een belangrijke bijdrage levert aan het succes van het bedrijf. Je maakt deel uit van de Global afdeling Human Resources en rapporteert aan de Global Director Human Resources. Je gaat werken in een enthousiast en resultaatgericht HR team bestaande uit Global HR Business Partners, een Global Learning & Development Manager en een Global HR Officer.
Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de HR afdeling van de business unit Nederland (inclusief salarisadministratie) en de andere 20 business units (landen) in het buitenland. Wij bieden je een dienstverband voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een uitstekend verzekeringspakket en een leaseauto. Er is binnen onze organisatie ruime aandacht voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling. Gezien de verwachte expansie van de organisatie is er op termijn ruimte om door te groeien naar een zwaardere (internationale) HR rol.

Publish date

06-03-2019
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Contact
Keesomstraat 40
6716 AB Ede

Telefoon: 0317-74 40 50
Email: info@hoekconsultants.nl

Volg ons

© Copyright 2019 Hoek Consultants B.V. Disclaimer Contactgegevens Sitemap Privacy
OTYS Recruiting Technology
Hoek Consultants B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close