Home >

Gebiedsmanager

HOJV01099
Meerdere functies beschikbaar

Bedrijfsprofiel

Timon is een bevlogen organisatie met een geheel eigen benadering van de zorg. Vanaf het eerste uur is de inzet van vrijwilligers verweven in onze zorgvisie. We richten ons al meer dan 35 jaar op zorg voor gezinnen, jongeren en jongvolwassenen. Bij Timon werken ruim 500 professionals. Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 900 pleeggezinnen actief binnen Timon. De kracht van de professionele zorgconcepten wordt herkend en gewaardeerd door cliënten, verwijzers, beleidsmakers en media. Begeleid Wonen, in het bijzonder de Timon Woongroepen, is één van de zorgvormen waarbij vrijwilligers zich voor langere tijd aan jongeren verbinden. Zij kiezen ervoor om met jongeren samen te wonen en hun leven te delen.. Herstel van het ‘gewone’ leven staat centraal.

Functie omschrijving Gebiedsmanager

De gebiedsmanager binnen regio Midden is verantwoordelijk voor de hulpverlening aan kinderen/jongeren en ouders, de veiligheid en welzijn van onze cliënten en een prettig en effectief werkklimaat voor de medewerkers. Daarnaast voor een goed leefklimaat voor de vrijwilligers en een gezonde exploitatie. De gebiedsmanager legt de relaties en onderhoudt de contacten met de account(s). De gebiedsmanager geeft hiërarchisch leiding aan een werkgebied, waarbinnen meerdere teams en legt verantwoording af met betrekking tot de KPI’s en financiële exploitatie en met betrekking tot het accountmanagent aan directie en bestuur.

Functie eisen Gebiedsmanager

  • Afgeronde opleiding op HBO/ Academisch niveau;
  • Meerdere jaren ervaring op het gebied van (account)managent op tactisch-/ operationeel niveau;
  • Ervaring als manager met de aansturing van meerdere teams;
  • Ervaring met aanbestedingstrajecten is een pré;
  • Affiniteit met, intrinsiek gemotiveerd voor de (jeugd)zorg;
  • Zakelijk en resultaatgericht;
  • Snelle denker, schakelt gemakkelijk;
  • Netwerker en ondernemend;
  • Lenigheid van geest, kansen zien;
  • Helicopterview combineer je met een doenersmentaliteit;
  • Innovatief en creatief;
  • Organisatiesensitief;
  • Stevige persoonlijkheid.

Bedrijfscultuur

Timon heeft haar missie, motivatie en inspiratie vertaald naar de volgende vier kernwaarden:

  • Uniek: Elk mens - en daarmee elke cliënt - is uniek en waardevol.
  • Hoop: De hulp die wordt ingezet is er op gericht nieuwe hoop richting de toekomst te creëren. We geloven dat verandering en herstel mogelijk is.
  • Samen: We hebben de overtuiging dat ieder mens het best tot zijn/haar recht komt door, op basis van gelijkwaardigheid, te (leren) leven samen met - en in relatie tot - anderen. Welkom zijn en je thuis voelen is belangrijk.
  • Gedreven: Er zijn voor de ander drijft ons, we geven niet zomaar op en zetten graag een stap extra.

Arbeidsvoorwaarden Gebiedsmanager

Inschaling schaal 12 CAO Jeugdzorg.

Locatie

Midden Nederland

Publicatie datum

02.06.2021

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Contact
Keesomstraat 40
6716 AB Ede

Telefoon: 0317-74 40 50
Email: info@hoekconsultants.nl

Volg ons

© Copyright 2021 Hoek Consultants B.V. Disclaimer Contactgegevens Sitemap Privacy
OTYS Recruiting Technology
Hoek Consultants B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close