Concerncontroller

Timon is een bevlogen organisatie waar je werkt vanuit het geloof dat ieder mens uniek, gewild en waardevol is. Het werk van Timon op het gebied van Jeugdzorg is dynamisch. Dit zorgt voor de nodige complexiteit; zoals veranderde wet- en regelgeving, financiële druk, aanbestedingen en toenemende zorgvraag en – complexiteit. Om Timon een wendbare, krachtige en professionele organisatie te laten zijn, wordt er per 1-6-2023 een nieuwe topstructuur ingevoerd. Daarbij is gekozen voor een bestuursmodel met een directieteam bestaande uit twee Clusterdirecteuren, een Directeur Advies en Dienstverlening, een Directeur Strategie & Beleid, Bestuurssecretaris en de Concerncontroller.

Als Concerncontroller ben je primair gesprekspartner voor Bestuur, auditcommissie van de Raad van Toezicht, management en Directie op het gebied van (financiële) data, analyses en verslaglegging. Je bent daarom met het team Control verantwoordelijk voor het aanleveren van accurate en bruikbare managementinformatie en de vertaling van deze data naar strategisch duurzaam en uitvoerbaar advies voor het Bestuur en Directie. De organisatie is volop in beweging en werkt in een dynamische externe omgeving, waarbij jouw visie en betrokkenheid op vraagstukken als de verbinding tussen de geleverde zorgvormen/diensten en financiële risico’s, aanbestedingen, bedrijfseconomische analyses een belangrijk onderdeel is. Je kijkt vanuit strategisch perspectief naar de verschillende zorgconcepten, bedrijfsvoering en andere relevante thema’s en bent in staat scenario’s te identificeren en uit te werken. Je geeft leiding aan een enthousiast en deskundig team van 5 medewerkers, te weten 3 controllers en 2 assistent controllers en bent in staat om met jouw visie het team verder mee te nemen in het in gang gezette veranderingsproces. Tenslotte is de concerncontroller een betrokken teammanager die goed schakelt met andere afdelingen en samenwerking binnen de organisatie bevorderd.

Als concerncontroller ben jij:

• Sparringpartner voor Bestuur, Directie, Management en de auditcommissie van de Raad van Toezicht;
• betrokken leidinggevende van (assistent) business controllers;
• verantwoordelijk voor de financiële PDCA-cyclus inclusief implementatie en periodieke rapportages op concernniveau;
• verantwoordelijk voor de analyse van risico’s en effectiviteit van beheersingsmaatregelen;
• adviseur op strategisch en tactisch financieel beleid;
• medeverantwoordelijk voor het ‘in control’ zijn van de organisatie;
• vanuit inhoudelijke en goede samenwerking in het Directieteam in staat de organisatie op een effectieve wijze te voorzien van stuurinformatie;
• betrokken bij strategische aanbestedingen en business cases;
• een verbindende factor, zodanig dat belanghebbenden tijdig van de juiste informatie zijn voorzien en de interne samenwerking met andere afdelingen goed verloopt.

Als concerncontroller ben jij sparringpartner op niveau. Daarnaast ben je in staat om de afdeling zo te leiden en binnen Timon te positioneren dat de teamleden als volwaardig businesspartner voor de hele organisatie gezien worden. Je bent een ervaren controller die de uitdaging aangaat om deze organisatie in haar volgende fase (van groei en organisatieontwikkeling) verder te helpen. Je bent organisatiesensitief, ondernemend, oplossings- en resultaatgericht en een verbinder met executiekracht. Je kunt schakelen en communiceren op verschillende (abstractie-)niveaus en creëert draagvlak. Je bent analytisch, hebt een sterke persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit en bent in staat om overzicht te houden.

Bij Timon geef jij jouw christelijk geloof handen en voeten. Je maakt het verschil met jouw analytische en communicatieve vaardigheden en combineert dat met een secure en integere werkhouding. Met jouw talent, voeg jij als Concerncontroller bij Timon waarde toe aan het leven van een ander.

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• een afgeronde financiële opleiding;
• ervaring in business control en financial control;
• ervaring in het werken in een bestuurlijke en dynamische omgeving;
• leidinggevende ervaring is een pré, net als ervaring in de (jeugd-)zorgsector;

Bij Timon geloven ze dat ieder mens uniek is. Timon zet zich al meer dan 30 jaar in voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 0 t/m 23 jaar en hun gezin. Zo helpt Timon met problemen rondom opvoeden en opgroeien, met als uitgangspunt te werken naar zelfredzaamheid. De hulp van Timon is gericht op de persoonlijke leefsituatie, met de focus op ‘zo thuis als mogelijk’. Met pleegzorg, intensieve hulp thuis of met kleinschalige woonvormen. Met PerspectiefHuizen krijgen jongeren uit de gesloten jeugdhulp een thuis in de wijk met gefaseerde begeleiding. Timon werkt daarnaast samen met het onderwijs om jongeren die langdurig thuiszitten terug te begeleiden naar school.

De hulpverlening van Timon vindt haar motivatie en inspiratie in de christelijke levensovertuiging. Timon zet zich met ruim 700 bevlogen medewerkers in, om in een groot deel van Nederland innovatief en groeiend aanwezig te zijn. Met een omzet van ongeveer 100 miljoen zijn zij een belangrijke partner geworden in het domein. De organisatie groeit nog steeds en investeert bewust in een warme en professionele werkcultuur met ruimte voor ontwikkeling.

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 13, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• werken met een gezellig team vanuit een uitdagende organisatie waarin de ruimte geboden wordt voor verdere ontwikkeling;
• mogelijkheid om vanuit huis te werken met laptop/telefoon van de zaak;
• 36-urige werkweek;
• vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding;
• trainingen en opleiding gericht op jouw functie.