Home >

Manager Group Accounting Global FSSC

HOAG01065
Shortlistfase

Location

Rotterdam

Company profile

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf in de maritieme sector. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door ondernemerschap en betrokken medewerkers waarbij denken en handelen met verantwoordelijkheid en met oog voor de lange termijn voorop staat. Het bouwen van een high-performance cultuur is een van de belangrijkste doelstellingen voor onze opdrachgever om daarmee het verschil te kunnen maken tussen stagnatie en groei en om concurrerend te blijven. Sterk leiderschap is daarbij essentieel is zodat medewerkers zich verantwoordelijk voelen en betrokken zijn.

De visie voor het FSSC is het hebben van een wereldwijd netwerk van goed presterende financiële diensten met de juiste mensen op de juiste plaats en uitmuntende processen, data- en technologie gedreven innovatie en klanttevredenheid. In deze context zoeken wij voor onze opdrachtgever binnen de afdeling Finance & Control een zeer ervaren Manager Group Accounting Global FSSC.

Job description Manager Group Accounting Global FSSC

De Manager Group Accounting Global FSSC is verantwoordelijk (hiërarchisch en functioneel) voor het Global FSSC en functioneel voor de regionale FSSC Hubs. Het is een complexe, uitdagende rol. De juiste kandidaat heeft een hybride profiel: heeft zowel een ruime ervaring bij een Accountingsbureau als daarnaast ook bij voorkeur tweemaal een internationaal SSC geleid.

De Manager Group Accounting Global FSSC rapporteert hiërarchisch en functioneel aan de Director Finance & Control. De functie is onderdeel van het MT Finance & Control. Op dit moment heeft de Manager Group Accounting Global FSSC een team van circa 25 medewerkers met 4 direct reports die ieder verantwoordelijk zijn voor een van de financiële processen.

Het doel van de rol is de eindverantwoordelijkheid voor accurate, tijdige en betrouwbare accounting informatie door middel van:

  • De aansturing van een global network van high performing FSSC’s.
  • Het zorgen voor een effectieve, doelgerichte en efficiënte global FSSC-organisatie.
  • Het zorgen voor gestandaardiseerde, geautomatiseerde en gecontroleerde accounting processen.
  • Het zekerstellen van de naleving van wettelijk beleid en normen op het gebied van Accounting.

De belangrijkste focus in de functie ligt gedurende de eerste 24-36 maanden op::

  • One way of working: het uniformeren van de financiële werkprocessen en de structuur binnen het Global FSSC en de regio’s.
  • Het bouwen van een high performance cultuur binnen het Global FSSC, en actief participeren binnen het MT van Finance & Control. Het ontwikkelen van sterke leiders, die zicht betrokken en verantwoordelijk voelen, die continue leren en ontwikkelen aanmoedigen en openstaan voor verandering.
  • Een belangrijke bijdrage leveren aan de bedrijfsbrede doelstellingen.

De juiste persoon past in de ondernemende cultuur van onze opdrachtgever en is gewend met veel passie en inzet in een high performance culture te werken. Iemand die iedere dag het verschil wil en kan maken en die een uitstekende leider en teamspeler is. Tegelijkertijd is de juiste kandidaat zich bewust van de verantwoordelijkheid op het gebied van modern governance, inclusief de kansen en bedreigingen, en daarop weet te anticiperen en te reageren.

Profile Manager Group Accounting Global FSSC

De kandidaat heeft een ruime ervaring met Change Management en vooral het meenemen van relevante stakeholders zoals de CFO, Director Finance & Control, de Business Unit Directors en daarnaast de Directors voor Group Treasury, Fiscal Affairs en External Audit in dit proces. Daarnaast heeft de juiste kandidaat een brede financiële achtergrond, kent de business, en weet moeiteloos te wisselen tussen financiële verantwoordelijkheden, people- en stakeholder management. Voor de rol zijn de volgende functie-eisen en kwalificaties van toepassing:

Opleiding: Volledig gekwalificeerde financiële professional (CA/RA/RC-graad).

Ervaring:

Minimaal 10 jaar progressieve ervaring in verschillende financiële rollen in een internationale zakelijke, resultaatgerichte omgeving. Bij voorkeur begonnen bij een Big 4 Accounting Firm of vergelijkbaar en van daaruit doorgestroomd naar een internationaal bedrijf in een complexe boekhoudkundige rol.

Teamwork, mensen en ontwikkeling

Onze opdrachtgever is een professionele organisatie en gelooft dat teamwork, vertrouwen en respect de basis vormen voor succes in de samenwerking binnen de afdeling, de organisatie, maar ook met opdrachtgevers. Het ontwikkelen van een pijplijn van financieel talent met een hoog potentieel is een belangrijke doelstelling van de rol.

Functiespecifieke Competenties:

  • Diepgaande kennis van administratieve processen, beleid en standaarden en shared service centers.
  • Vermogen om een financiële organisatie op te bouwen en te onderhouden.
  • Sterke zakelijke kennis.
  • Brede kennis in Risicomanagement, interne controle en compliance.
  • Hoge kennis van financiële accounting systemen/toepassingen, hun werking en onderlinge afhankelijkheden.
  • Brede kennis over internationale belastingregels en loonbelasting.
  • Brede kennis over treasury-operaties en data-science.
  • Vloeiend in het Engels, en Nederlands zowel mondeling als schriftelijk, andere talen hebben de voorkeur.

Competenties/Leiderschapskwaliteiten:

  • Inzicht: inzicht hebben en verkrijgen in situaties, problemen en processen. Het uiteenrafelen van problemen en de onderdelen op systematische wijze onderzoeken. Het hebben van een volledig beeld van de context en overzicht op het geheel.
  • Ontwikkelen van medewerkers: De sterke en minder ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun ontwikkelingsbehoeften vaststellen; ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.
  • Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehelde organisatie en onderdelen daarvan.
  • Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën kunnen winnen en draagvlak creëren.
  • Plannen & organiseren: Doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Vasthoudendheid: Volhardend zijn en bij tegenslag vasthouden aan de ingezette koers.

Company culture

Passie voor Ondernemerschap, Samenwerken, Betrokkenheid, Duurzaam: lange termijn waarde creatie, Innovatief, Integriteit, Wendbaarheid en Competitief.

Package Manager Group Accounting Global FSSC

Voor deze functie gelden marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Van deze functie is een uitgebreid functieprofiel beschikbaar dat u bij ons kunt opvragen. Heeft u op basis daarvan behoefte aan meer informatie over deze functie dan kunt u contact opnemen met Renee van der Laan (06-57926481, reneevanderlaan@hoekconsultants.nl) of Erik Gelderloos (06-34262375, erikgelderloos@hoekconsultants.nl).

Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, zien wij Uw reactie graag via onderstaande sollicitatiebutton tegemoet.

Publication date

17-01-2021

Publication end date

28-05-2021
Job agents
Create a job agent and receive new jobs by e-mail or SMS.
Contact
Keesomstraat 40 (second floor)
6716 AB Ede

Telefoon: 0317-74 40 50
Email: info@hoekconsultants.nl

Follow us
© Copyright 2021 Hoek Consultants B.V. Disclaimer Contact Sitemap Privacy
OTYS Recruiting Technology
Hoek Consultants B.V. uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close