Code of conduct

"Sinds een aantal jaar coacht Frans Hoek mij in mijn functie als Managing Director van een internationale organisatie. Frans is uitstekend in staat mij een spiegel voor te houden, hetgeen helpt bij het dagelijks functioneren. Tevens heeft hij ons bedrijf begeleid bij organisatorische veranderingen. Door zijn ruime ervaring bij het coachen van bestuursleden kan hij de theorie vertalen naar de praktijk. Dat maakt hem en zijn bedrijf Hoek Consultants voor mij uniek."

"Samenwerking met Hoek Consultants en met name met Frans Hoek dateert al uit de “Friesland Bank” periode (2012) en is blijven bestaan ook bij verandering van organisatie.. De persoonlijke en no-nonsens benadering van Frans Hoek, direct maar op maat toegesneden heeft geresulteerd in een lange en vruchtbare samenwerking. Juist de “samenwerking” als partners i.p.v. een afstandelijke opdrachtgever / opdrachtnemer relatie maakt het verschil in werkwijze en beleving. Niet alleen in outplacementtrajecten, maar ook bij leadership coaching zie je het effect van persoonlijke benadering en behandeling. Met veel respect voor de individu maar wel to-the-point zijn meerdere collega’s uitstekend verder geholpen in hun ontwikkeling en groei. Ten alle tijden is er een luisterend oor en kun je zowel Frans Hoek als de andere Partners bereiken."

"Conform richtlijnen evalueren wij jaarlijks ons functioneren als Raad van Toezicht van Stichting Open Doors. Omdat een interne evaluatie na enkele jaren weinig nieuw inzicht geeft zijn wij op zoek gegaan naar een externe partij om ons daarin te begeleiden en verdieping aan te brengen. Vanwege eerdere goede ervaringen op andere HR terreinen kozen wij voor Hoek Consultants uit Ede.
Input voor deze dag waren TMA lijsten zoals door de participanten ingevuld en individuele gesprekken met alle deelnemers. De uitkomsten hiervan alsmede een aantal bredere onderwerpen die te maken hebben met bestuur, leiderschap en governance werden systematisch ingeleid en intensief besproken tijdens de evaluatiedag die op 8 oktober 2020 plaats vond. Frans Hoek leidde ons voortvarend en inspirerend door de gespreksonderwerpen heen en wist op ingetogen wijze een boeiende gedachtenwisseling tot stand te brengen waarbij nieuwe inzichten ontstonden. Hierbij werden ook lastigere onderwerpen bespreekbaar, in een veilige setting. Wij kijken terug op een uitstekende evaluatiedag en gingen naar huis met een negental concrete actiepunten, waar we op dit moment met groot enthousiasme aan werken."

“De afgelopen jaren heb ik Frans Hoek leren kennen als een plezierige maar ook zeker stevige gespreks- en sparringpartner die de confrontatie niet uit de weg gaat. De opdrachten op het gebied van coaching en outplacement die hij voor ons heeft gedaan zijn uitstekend afgerond tot volle tevredenheid van partijen. Hij heeft oog voor de belangen van beide partijen en gaat daar op zeer integere wijze mee om. Frans is een scherpe analyticus heeft een groot netwerk op hoog niveau.”

"Peter is een sterke en beschouwende business consultant. Hij gaat verder dan het uitvoeren van een opdracht en brengt eerst alle achtergronden en succesfactoren in kaart. Hij doet dit vanuit een brede kennis van de business en door scherpe vragen te stellen om tot de kern van de vraag te komen. Hierdoor is de kans op succes sterk vergroot. Peter besteedt veel tijd aan de kandidaten om zeker te zijn van een goede match. Hij gaat niet over één nacht ijs en stapt niet in de valkuil om bij twijfel of niet volledige geschiktheid toch door te gaan. Al met al een sterke partner voor vele organisaties."

"Voor een snel groeiend bedrijf als Samsung, met haar eigen specifieke cultuur, is passend Leiderschap een must in het bereiken van onze Visie 2020 doelstellingen. Hoek Consultants heeft zich een sterke partner getoond in het neerzetten van persoonlijke coachingstrajecten voor enkele van onze Leiders binnen Samsung Electronics Europe Logistics. V2020 “Inspire the World, Create the Future”, is daarmee weer een stapje dichterbij gekomen.”

"Al een decennium lang is Frans Hoek voor mij een betrouwbare en stabiele partner op het gebied van Executive Search en Executive Coaching. De wijze waarop hij persoonlijk acteert in het vaak moeilijke speelveld van Executive Coaching is bewonderingswaardig en dan met name ook de ontwikkeling die de coachee(of het individu) laat zien als resultaat van zijn coaching. De woorden van Lao Tzu zijn hier van toepassing: “When I let go of what I am, I become what I might be.” Dat is wat Frans Hoek kan bewerkstelligen!"