|
|
|
|
| De Algemeen Directeur geeft met verve en daadkracht leiding aan de veelomvattende activiteiten van de organisatie op basis van het geformuleerde beleid. U geeft leiding aan de vereniging LTO Noord en haar medewerkers. U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van het korte en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Verder uitbouwen van Hoek Consultants in Nederland. Sparringpartner op niveau. Het bemiddelen van Directie & management Het vervullen van intermediair in Outplacement Verder gaan dan alleen maar de rol van intermediair tussen vraag en aanbod. Het uitbouwen en onderhouden van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Our client is an international highly successful supplier of engineering support services to the Oil & Gas sector. To further enhance their management capability they are looking to appoint an experienced Director Operations for the Benelux and UK to play a key role in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Regio Bergen op Zoom |
|
|
|
| Develops the strategy and positioning of the site and has PNL responsibility. Analyze, forecast, meet and report the annual operating budgets for: sales, production, investments, human resources, quality, customer delivery and profitability Controls smooth and efficient management processes in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| The Global Director Internal Audit is responsible for the company’s global Internal Audit department. ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Voor een internationaal operende handelsorganisatie zijn wij op zoek naar een HR Change Manager. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland wordt begin 2012 gestart met een global verandertraject om de business processen en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Do you like to work independently or are you happy being part of a team? We are looking for a commerce aware Manager Transfer Pricing to do both. Reporting to the Senior Specialist Transfer Pricing, your challenge will be to help develop transfer pricing, design compliance and audit defence strategies. As ...meer |
|
|
|
|
|
|
| U ontwerpt en bewaakt zeer nauwgezet de kosten tijdens een NPD design proces (New Product Development) of Value Engineering projecten waarbij u samenwerkt met operations, marketing en leveranciers. Kennis van DFSS tools (Design for Six Sigma) is een pre. Tijdens het ontwerpproces beschrijft of begeleidt u type tests in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Als Marketing Manager krijg je de ruimte om in een leidende rol bijdrage te leveren aan de ambitie van de organisatie. In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de omzet. In samenspraak met Sales, Product Marketing en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Samen met de vestigingsleider en partner ben je budgetverantwoordelijk voor bestaande opdrachten en voor opdrachten die de Jong & Laan, dankzij jouw inzet, verwerft. De ontwikkeling van de vestiging, zoals kwaliteitsverbetering en vertaling van nieuwe ontwikkelingen, behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast valt de uitvoering van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| - De Product & Salesmanager is budgettair verantwoordelijk voor de verkoop van een vastgesteld producten pakket van IMCD Benelux en de daaruit voortvloeiende winst. U onderhoudt hiervoor contacten met leveranciers en klanten. - U rapporteert aan de Market Manager en Business Unit Manager. U wordt ondersteund door de Marketing Assistant en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Properly plan and perform financial and operational audits globally Prepare reports to senior management. Assist management in developing action plans to improve systems operations, security and efficiencies. Advise management in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Regio Gelderland |
|
|
|
| In deze multidisciplinaire functie treedt u op als spin in het web in de afstemming op management en directieniveau tussen externe opdrachtgever, de interne opdrachtgever, de leveranciers & subcontractors en de eigen projectorganisatie. U geeft direct leiding aan 4 tot 8 medewerkers en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Als Project Manager werk je aan ambiteuze en afwisselende ontwikkelprojecten in een snel veranderde omgeving. De organisatie is volop in beweging en groeit. IT innovatie en IT realisatie zijn van belang. Het Development LAB bestaat uit verschillende ontwikkelteams en opereren in een mate van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Midden van het land |
|
|
|
| Als zorginkoper lever je een essentiële bijdrage aan de professionalisering en de uitvoering van het zorginkoopbeleid. Je stelt je op als stevige sparringpartner en initieert initiatieven op jouw domein. Je bent in staat om op strategisch niveau te adviseren over de inkoop van van geïntegreerde zorg en/of op ...meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Region Amsterdam |
|
|
|
| Onze opdrachtgever is een internationale FMCG organisatie, die op dit moment hun Benelux organisatie aan het inrichten zijn. Voor het inrichten van deze HR Backoffice zijn wij op zoek naar een stevige Interim HR manager Backoffice die goede ervaring heeft met het inrichten van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| HR queries van de programma team leden adresseren en schakelen met de HR organisatie in de diverse landen faciliteren van het invullen van de laatste open posities in de project teams (‘Resourcing Log’) programma directeuren adviseren in het performance management traject met zijn direct reports coachingsgesprekken met ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Region Amsterdam |
|
|
|
| Key competences and specs: Advice the projectleaders Monitoring the standards and policies Sparring partner for senior management Coaching new change managers ...meer |
|
|
|
|
Succesvolle bemiddelingen |
|
|
|
| Als Manager Special Accounts Groep geeft u leiding aan een team dat zich voornamelijk bezighoudt met nieuwe ontwikkelingen in de branche. Binnen de bestaande keten dient te worden geanticipeerd op veranderingen in de omgeving. Het is van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| De directeur is verantwoordelijk voor de inhoud en voor een procesmatig goed verloop van het gehele spectrum van de landelijke belangenbehartiging binnen LTO-Nederland in nauwe samenwerking met de directie en het management van de 3 regionale landbouworganisaties. Hij is verantwoordelijk en heeft de lead voor de planning en behandeling van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| A. Hoofdtaken - Verzamelen en aanleveren van informatie ten behoeve van het Management. - Initiëren en coördineren van marketing activiteiten. - Analyseren van de product portfolio. - Introductie van nieuwe producten en de coördinatie hiervan, indien nodig fabrieksbezoeken waar ook ter wereld. - Het verschaffen van technische en commerciële informatie met ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Het ontwerpen en beheren van de salarisstructuur en beloningsbeleid van de organisatie. Samenwerken en nauw communiceren met het HR-team, business managers en externe partijen in de uitvoering van Compensation & Benefits beleid Het verstrekken van expertise, begeleiding en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Voor een Multinational in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een stevige Compensation and Benefits Director met internationale (global) ervaring. Om in nauwe samenwerking met het HR Leadershipteam en organisatie de overall Compensation and Benefits strategie mede vorm te geven. Deze Director Compensation & Benefits functie wordt behandeld met ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Leads or supports group-wide projects in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Eindhoven region |
|
|
|
| Managing the audit team Effectively plans, coordinates, and conducts periodic audits of operational and financial areas in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| De HR Business Partner richt zich mede op het implementeren van een duidelijk HR strategie voor de organisatie. U richt zich op recruitment van nieuwe medewerkers. U bent sparringpartner van de HR Directeur. Indien nodig bent u bereid om operationele zaken op ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Het team Binnen de afdeling Bedrijfsvoering ressorteren vijf teams, die elk worden aangestuurd door een teammanager. Het gaat om de teams ICT, HR, Administraties, Planning & Control (P&C), en Facilitair Bedrijf (FB). Het team HR bestaat uit de Manager HR, twee HR-adviseurs en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Onze opdrachtgever is een beursgenoteerde onderneming in de regio Amsterdam. Voor de Director Compensation & Benefits zijn wij op dit moment op zoek naar een Interim Compensation & Benefits Consultant voor het vernieuwen en invoeren van het Long-Term Incentive beleid. U heeft ruime ervaring en bijvoorkeur een achtergrond bij een van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Onze opdrachtgever in een internationale speler actief in de industrie. Voor haar locatie in de regio Dordrecht zijn wij op zoek naar een ervaren Interim HR Manager die naast de "gewone" HR werkzaamheden ook ervaring heeft met OR en bonden en het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden. Ervaring in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| In deze rol bent u verantwoordelijk voor het totale MD beleid en vertaalt u doelen van de organisatie in 'state of the art' MD programma's voor alle MD doelgroepen van de organisatie. U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van bruikbare development tools en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Onze opdrachtgever is actief in de zakelijke dienstverlening en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Regio Oost Nederland |
|
|
|
| Het betreft een HR Managers functie voor Nederland met ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Voor een Internationale werkgever in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige Vice President Human Resources om in nauwe samenwerking met de HR organisatie het Nationale en Internationale HR beleid vorm te geven. U geeft leiding aan een internationaal HR team en heeft ruime ervaring als ...meer |
|
|
|
|
