Outplacement

In iedere organisatie vinden vroeg of laat wijzigingen en daardoor ook personele veranderingen plaats. Dit impliceert dat ontslagen soms onvermijdelijk zijn en dat één of meer medewerkers gedwongen moet(en) vertrekken. Professionele begeleiding van de betreffende medewerker is dan bij een dergelijk proces onontbeerlijk. Hoek Consultants heeft een ruime ervaring in outplacementtrajecten. U geeft de vertrekkende werknemer een goede kans op een succesvol loopbaanvervolg.

In het eigenlijke outplacementproces komen onder meer aan de orde:

• Strikt persoonlijke begeleiding en psychologische ondersteuning bij het verwerken van het verlies van werk. Ook herstel van het zelfvertrouwen is van groot belang.
  
  
• Een gedetailleerde analyse van kennis en vaardigheden; persoonlijke eigenschappen en omstandigheden. Indien nodig volgt een psychologisch onderzoek. Dit alles om te komen tot een diepgaande zelfanalyse bij de outplacementkandidaat.
  
  
• Het in kaart brengen van wensen, verwachtingen en zelfopgelegde beperkingen. Dit leidt in combinatie met het voorgaande tot het formuleren van carrièredoelstellingen. Het betreft zowel gewenst functies als qua bedrijfscultuur geschikte organisaties.